崗位職責：
1、組織完善公司制度體系，督導各業務部門對管理制度的制定、頒布與推行、落實；
2、協助領導制定公司綜合經營計劃、目標責任考核方案并組織實施；
3、負責公司月度、季度、半年、及全年經營業績考核、監督、檢查；
4、負責公司統計、經營分析工作及經營統計報表的編制與上報；
5、負責公司重大決策的基礎研究及項目綜合管理工作；
6、負責全面推動企業文化系統的建設工作；創建多渠道、形式和內容豐富的文化宣導活動；
7、抓好對外宣傳報道，樹立良好的企業形象；
8、辦理工商變更登記手續，管理公司治理檔案，提升公司治理水平；
9、監督本公司法律事務檔案管理；
應聘條件：
1、大專以上學歷，行政管理、法律或經管類專業優先，有一年以上工作經驗，溝通表達能力能力強，具有一定的組織協調能力；
2、有一定的文字寫作能力，撰寫各類報告、方案；負責公司規章制度、會議紀要的修訂、下發；負責行政文件的起草、修改、存檔； 負責企業文化建設的開展； 負責公司文體活動的組織協調；
3、具有一定的工作責任感，具有吃苦耐勞的精神，服從崗位調配；專業能力強，具有務實、創新及團隊協作精神
